• ISO 9001 – Qualità

La gestione per la qualità conforme alla  ISO 9001 è lo strumento fondamentale per le organizzazioni che desiderano ottenere vantaggi competitivi, aumentare  la soddisfazione del cliente e migliorare con continuità la propria performance.

• ISO 45001 – Salute e Sicurezza sul Lavoro

Per ogni azienda e soprattutto per quelle che operano in settori ad alto rischio, l’adozione di un sistema di gestione per la salute e sicurezza sui luoghi di lavoro è un decisione strategica  che oltre ad assicurare  i più alti livelli di protezione per la salute e sicurezza dei lavoratori, riduce i costi legati agli infortuni e crea un ambiente di lavoro più positivo e collaborativo, migliorando così la reputazione, la produttività e la competitività aziendale.

• SA8000 e PAS 24000 – Responsabilità Sociale

Questi standard  si rivolgono a tutte quelle organizzazioni che intendo impegnarsi concretamente sulla  Responsabilità Sociale d’Impresa (CSR)  nei suoi  diversi aspetti: etico, trasparente e sostenibile. Questi sistemi includendo aspetti come diritti umani, rapporti di lavoro, salute e sicurezza, etica aziendale e trattamento equo dei lavoratori.

• PdR125 – Parità di Genere

L’introduzione di un Sistema di certificazione della parità di genere rientra nelle politiche di  Inclusione e Coesione e  mira a promuovere una maggiore partecipazione delle donne nel mercato del lavoro.  Esso è inoltre uno strumento essenziale per migliorare la coesione sociale e territoriale, nonché di fondamentale importanza per la crescita economica del nostro Paese. La UNI/PdR 125:2022 è una Prassi di Riferimento che definisce i criteri per la certificazione della parità di genere.

• ISO 30415 – Diversità e Inclusione

Creare ambienti di lavoro inclusivi e rispettosi,  valorizzare le differenze individuali, migliorare la cultura organizzativa e la performance aziendale,  sono gli obiettivi della linea guida internazionale ISO 30415. Essa focalizza la sua attenzione sui  temi della  diversità (etnia, genere, età, disabilità, cultura, orientamento sessuale, ecc.),  equità nei processi aziendali, inclusione nei luoghi di lavoro.

• ISO 14001 – Ambiente

La  ISO 14001 è lo standard internazionale che consente di adottare un sistema strutturato per tenere sotto controllo e  migliorare le proprie prestazioni ambientali. La norma consente inoltre di sviluppare metodologie che garantiscono un alto livello nel rispetto di tutte le disposizioni normative applicabili.

• ISO 50001 – Energia

I consumi energetici da fonti rinnovabili e  la progressiva riduzione delle emissioni di CO2 ,sono  alla base delle politiche di sostenibilità adottate dall’Europa. Il Sistema di gestione dell’Energia secondo lo standard iso 50001,  consente di monitorare costantemente l’andamento dei consumi per i differenti vettori impiegati   e di sviluppare programmi volti a migliorare le prestazioni energetiche dell’azienda.

• FSC (Forest Stewardship Council) e PEFC (Programme for Endorsement of Forest Certification schemes) – Sostenibilità delle Foreste e dei Prodotti Forestali

FSC e PEFC sono sistemi di certificazione internazionale che riguardano la gestione sostenibile delle foreste e la tracciabilità dei prodotti derivati dal legno. L’obiettivo è quello di garantire che il legno e i prodotti derivati provengano da foreste gestite in modo sostenibile; tali standard interessano  tutte le aziende coinvolte nella  catena di fornitura di tali prodotti.

• ISO 37001 – Prevenzione della Corruzione

La ISO 37001 è lo standard internazionale per i sistemi di gestione anticorruzione (Anti-Bribery Management Systems).

La sua finalità è  quella di prevenire, rilevare e affrontare la corruzione in tutte le sue forme (diretta e indiretta) all’interno di organizzazioni pubbliche, private e non profit e garantire conformità alle leggi anticorruzione e agli impegni volontari assunti dall’organizzazione.

• ISO 27001 – Sicurezza delle Informazioni

La ISO 27001 è lo standard internazionale per i Sistemi di Gestione della Sicurezza delle Informazioni (ISMS). La sua finalità è quella di   proteggere la riservatezza, integrità e disponibilità delle informazioni  contro minacce interne ed esterne; garantire conformità alle normative sulla protezione dei dati (es. GDPR) e ridurre il rischio di incidenti informatici, data breach e perdita di dati sensibili.

• Rilascio di autorizzazioni e permessi (AUA, AIA)

• Valutazione d’Impatto Ambientale (VIA)

• Studi Life Cycle Assessment (LCA) ed Ecolabel

• Calcolo dell’Impronta Ecologica

• Consulenza tecnico-legislativa sulle tematiche ambientali, con particolare attenzione alla gestione dei rifiuti in tutte le sue fasi.

• Predisposizione delle valutazioni del rischio (DVR, rischio chimico e cancerogeno, rumore, vibrazioni, campi elettromagnetici)

• Supporto al Servizio di Prevenzione e Protezione (SPP) aziendale su tematiche tecniche e legislative relative a salute e sicurezza

• Strategia di Sostenibilità

Definizione di obiettivi ESG allineata al business/Integrazione della sostenibilità nella strategia aziendale/Roadmap per la decarbonizzazione e la transizione ecologica.

• Analisi e Miglioramento del Rating ESG

Mappatura e analisi del posizionamento ESG annuale/Piani di miglioramento per implementare il punteggio presso agenzie e piattaforme di rating ( ECOVADIS ecc.).

• Conformità normativa e Due Diligence ESG

Adeguamento a normative europee e italiane (es. CSRD, SFDR, Tassonomia UE)/Supporto nei processi
di due diligence ambientale e sociale.

• Redazione del Bilancio di Sostenibilità

Assistenza nella raccolta e rendicontazione dei dati ESG.
Supporto nella definizione degli indicatori chiave di performance (KPI).
Redazione del bilancio di sostenibilità conformità agli standard  GRI  Global Reporting Initiative , ESRS  European Sustainability Reporting Standards, VSME Voluntary Sustainability Reporting Standard.

• Stakeholder Engagement

Mappatura e coinvolgimento degli stakeholder/Materiality assessment (analisi di materialità).

• Formazione e Cultura della Sostenibilità

Workshop e percorsi formativi per il management e i dipenden/Sensibilizzazione interna su temi ESG